что такое социальная ответственность человека

Социальная ответственность человека

Под социальной ответственностью понимается объективная необходимость отвечать за нарушение социальных норм. Она выражает характер взаимоотношений личности с обществом, государством, коллективом, другими социальными группами и образованиями – со всеми окружающими ее людьми. В основе социальной ответственности лежит общественная природа поведения человека. Социальная ответственность – сложная, собирательная нравственно-правовая, философская и этико-психологическая категория, изучаемая многими науками, но под разными углами зрения. Различают моральную, политическую, юридическую, общественную, гражданскую, профессиональную и другие виды ответственности, которые в совокупности составляют родовое понятие – «социальная ответственность». Социальная ответственность предполагает объективно обусловленную необходимость соблюдения индивидом основных правил, требований, принципов, устоев совместного общежития. Такое поведение – непременное условие нормального функционирования общества, коллективной жизни. Иначе – хаос, своеволие, произвол. Как писал еще Томас Гоббс, государство создано не для того, чтобы сделать жизнь людей раем, а для того, чтобы она не стала адом.

По сути, в этом заключается и назначение социальных норм, социальной ответственности – не допустить «ада», неразберихи во взаимоотношениях между людьми. Социальные нормы, взаимные права и обязанности призваны обеспечивать порядок и спокойствие в обществе, поэтому те, кто их не придерживается, могут нести в той или иной форме социальную ответственность в виде определенных неблагоприятных последствий. Именно такого рода мерами поддерживается соблюдение социальных норм и правил. Правовая наука имеет дело, прежде всего, с юридической ответственностью, которая представляет для нее профессиональный интерес и предмет специального изучения. Это особая, властная разновидность социальной ответственности, связанная с действием юридических норм, за которыми, как известно, стоит государство.

Любая социальная ответственность, в том числе и правовая, может наступить лишь при наличии двух условий: 1) свободы воли индивида; 2) возможности выбора варианта поведения. Первое условие означает, что ответственность может нести только дееспособное лицо, т.е. лицо, которое отдает отчет своим действиям, способное руководить ими. Недееспособные граждане (малолетние дети, душевнобольные люди) никакой ответственности не подлежат, если даже они совершили общественно опасные и наказуемые по закону проступки. Эти граждане не обладают полной свободой воли, не могут действовать осознанно, разумно. К ним обычно применяются другие меры (лечение, воспитание, профилактика и т.д.). Второе условие предполагает, что субъект не может и не должен нести ответственность за единственно возможное в данной конкретной ситуации действие, так как человек не мог поступить иначе, у него не было другого выбора. За это его нельзя ни осуждать, ни наказывать.

Социально ответственное поведение предполагает осознание человеком всей полноты требований, предъявляемых к нему обществом, государством, окружающими. И не только осознание, но и выполнение этих требований. В противном случае наступает ответная реакция той среды, в которой находится и действует индивид. В сущности, это извечная проблема взаимоотношений личности и общества, проблема их цивилизованности. Поведение человека может быть либо социально полезным, либо социально вредным, либо социально безразличным (индифферентным). Поскольку человек – существо общественное, большинство его поступков приобретает общественное значение. Отсюда – право общества на социальный контроль за действиями своих членов, за соблюдением ими исторически сложившихся или сознательно установленных стандартов общежития. Эти правила выступают в виде обычаев, традиций, привычек, моральных, правовых, религиозных, корпоративных и других норм. Долг отдельного индивида – сознательно выбрать нужный, полезный ориентир поведения. Только таким путем можно обеспечить порядок и организованность в обществе.

Социальные нормы – это указатели границ должного и возможного. Если поведение индивида выходит за грань дозволенного, то наступает тот или иной вид социальной ответственности, нарушитель осуждается или даже наказывается. Если же гражданин совершает общественно полезные, одобряемые действия, то он поощряется, поддерживается, а за наиболее выдающиеся поступки даже награждается, ставится в пример. Таковы «правила игры» в любом цивилизованном обществе.

Значение социальной ответственности заключается в том, что она призвана дисциплинировать членов общества, побуждать их к позитивному, сознательному, полезному поведению. Антисоциальное поведение проявляется в таких явлениях, как преступность, коррупция, разгул криминала, война компроматов, правовой нигилизм, информационный беспредел, недостойные методы политической борьбы, грязные избирательные технологии, несоблюдение элементарных нравственных норм, неуважительное отношение друг к другу, законам, правам человека и другие аномалии.

Задача состоит в том, чтобы всемерно развивать чувство личной ответственности у каждого гражданина за свое поведение и за все происходящее в стране, каким бы статусом данный гражданин ни обладал и какой бы деятельностью ни занимался. Важным условием выполнения указанной задачи является также неотвратимость адекватной реакции общества и государства на антисоциальные поступки всех субъектов.

Еще в начале 70-х гг. XX в. на Западе возникла теория, объяснявшая суть взаимоотношений бизнеса и общества, основным постулатом которой стал тезис о том, что если компания не уходит от налогообложения, устанавливает приемлемый уровень заработной платы, выполняет условия по безопасности труда и защите экологии, то такая компания ведет добросовестную деловую практику, а значит, является социально ответственной.

Впервые основные положения этой теории, получившей название теории корпоративного эгоизма, представил нобелевский лауреат Мильтон Фридман, писавший в «New York Times»: «Существует одна и только одна социальная ответственность бизнеса: использовать свои ресурсы и энергию в действиях, ведущих к увеличению прибыли, пока это осуществляется в пределах правил игры». Другая точка зрения получила название теории просвещенного эгоизма. В ней КСО отождествлялась со спонсорством и благотворительностью как разновидностями социального инвестирования. Квинтэссенцией теории стал тезис о том, что текущее сокращение прибылей компаний за счет социально ориентированных трат создает благоприятное социальное окружение, способствующее устойчивому развитию бизнеса. За последние 10 лет международное понимание необходимости КСО и теоретическое обоснование направлений ее развития значительно продвинулись по сравнению с представленными выше взглядами.

Самое читаемое за неделю
failВведение ковидных паспортов в 2021 году
failДолжен знать каждый: Сильное повышение штрафов с 2021 года за нарушение ПДД
failВведение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
failДоллар по 100 рублей в 2021 году
failНовая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
failПродление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
fail35 банков обанкротятся в 2021 году

Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно.

Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!

В современных условиях трактовка концепции КСО, когда в социальную ответственность попадает все, включая способность вовремя выплачивать своим сотрудникам зарплату и вовремя платить налоги, характерна для молодых, развивающихся рынков. Более узкая трактовка, принятая в западных компаниях, гласит, что «социальная ответственность – это способность и желание бизнеса по собственной воле заниматься вопросом, не только прямо не связанным с производством, продажей товаров и услуг, но и с благополучием общества той страны, в которой компания работает», а общество – это в том числе потребители продукции компании и сотрудники компании, а также их семьи.

Современная концепция КСО, распространенная на Западе, показывает стремление компаний добровольно и самостоятельно решать наиболее насущные проблемы общества. Например, Европейская Комиссия дает такое определение КСО: «Корпоративная социальная ответственность, по своей сути, является концепцией, которая отражает добровольное решение компаний участвовать в улучшении общества и защите окружающей среды.

Определение КСО подчеркивает добровольный характер проводимых компаниями общественно ориентированных мероприятий.

Профессор М. ван Марревиик из Эразмус Университета г. Роттердам (Нидерланды), одного из ведущих учебных и научных центров по изучению КСО, дает такое определение: «КСО – это включение социальных и экологических вопросов в процесс бизнеса и его взаимодействие с заинтересованными сторонами». Роттердамский Эразмус Университет ведет международный исследовательский проект по разработке основ и новых измерений, способных поддержать компании в демонстрации социально ответственного способа ведения бизнеса, который финансируется ЕС. Из представленных определений следует, что в КСО включены два направления: развитие социально-экономических отношений, частью которых являются социально-трудовые отношения, и экологическая безопасность.

Включение вопросов защиты экологии произошло под влиянием различных общественных объединений и в результате многочисленных экологических катастроф, самыми известными и оказавшими наибольшее влияние на изменение политики корпораций по отношению к обществу стали:

— утечка токсичных газов на заводе по производству пестицидов компании Union Carbide в Бхопале (Индия) в результате которой погибли более 22 000 человек;

— катастрофа танкера Valdez компании Exxon у берегов Аляски приведшая к самому большому разливу нефти в истории Америки – пораженными оказались более 1 770 км прибрежной территории, сумма штрафов компании составила 1 млрд. долларов;

— обвинения нефтяной компании Shell в нарушении прав коренного населения в долине р. Нигер на территории Нигерии, где компания Shell Nigeria добывала 80% своей нефти, кроме того, компании были предъявлены обвинения в финансировании диктаторского режима в стране.

Председатель Societe Generale de Belgique и председатель «Европейского движения предпринимателей за социальную консолидацию» Этьен Давиньон дает такое определение КСО: «Чтобы ни понималось под корпоративной социальной ответственностью, это не благотворительность, и не развитие связей с общественностью. Смысл социальной ответственности – в осознанной заинтересованности бизнеса, приносящей пользу для общества в целом». В этой трактовке обращает внимание четкое противопоставление КСО и благотворительности, на первый план выходит осознание бизнесом безальтернативности движения в сторону позитивных результатов деятельности бизнеса для всего общества.

Европейская комиссия определила корпоративную социальную ответственность как «концепцию, согласно которой компании на добровольной основе включают социальные и экологические проблемы в свои бизнес–операции и в свои взаимодействия с заинтересованными сторонами».

Корпоративная социальная ответственность касается действий со стороны компаний сверх их юридических обязательств по отношению к обществу и окружающей среде. Некоторые меры регулирования создают более благоприятные условия для предприятий, добровольно принимающих на себя социальную ответственность.

tema

failСоциальная деятельность
failСоциальная дифференциация
failСоциальная культура
failСоциальная мобильность
failСоциальная общность

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

zagadki

Одной из проблем маленьких деревень в давние времена был высокий процент детей рождающихся с генетическими отклонениями. Причина этого крылась в том, что муж и жена из-за того, что людей в деревнях мало, часто могли приходиться друг другу родственниками.

Вопрос: Какое изобретение конца 19 века резко снизило процент детей рождающихся с генетическими отклонениями в сельской местности?

otvet

otvet1 vajnoeБесплатная консультация
по телефону ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ:
8 (800) 600-76-83

ежедневно с 6.00 до 21.00
Звонок по России бесплатный!

Источник

Социальная ответственность

«Ты это сделал или нет?» Это спрос с человека того, что он был должен или обещал сделать.

Социальная ответственность не предполагает, что человек может выбирать: он просто следует обязанностям, предписанным его роли. Конечно, он может выбирать саму роль, но выбрав ее, он далее обязан подчинить себя ее функционалу, иначе он прослывет безответственным человеком. Поэтому социальную ответственность можно также назвать ролевой ответственностью. В случае ролевой ответственности человек ограничивается одним выбором какой-либо роли в начале, а затем живет по плану (сценарию) этой роли. Это делает жизнь понятнее и проще: не надо постоянно погружаться в экзистенциальные размышления по поводу своих действий.

Внутри социальной ответственности различают гражданскую, деловую, родительскую и другие виды ответственности, включая ответственность перед самим собой: такое удивительное существо, как человек, способен жить безответственно, в том числе перед самим собой: уничтожая свое здоровье, свои возможности, свое развитие и свое будущее. Поэтому люди ответственные продумывают свои интересы и свое будущее, определяют свои цели и задачи, после чего спрашивают уже с себя по своим же обязательствам.

Внутри этих видов ответственности идет более дробное деление по направлениям, отвечая на вопрос «За что конкретно ответственность»: например, ответственность за собственные действия или слова, за какое дело или задачу, за себя или за других, за уже происшедшее или за будущее.

Ответственность предполагает обязательство давать другим что-либо или избавлять их от чего-либо.

Например, если на работе человек берет ответственность за выполнение определенных задач, то это означает, что он будет использовать весь свой опыт, таланты и время, чтобы их достигнуть и при этом не перекладывать их решение на плечи своих коллег.

Источник

Низкая социальная ответственность – что это

Социальная ответственность – ответственность человека перед социальными группами, обществом, следование общепризнанным правилам поведения, действующим законам, традициям и ценностям, принятым в том социуме, в котором он находится. Т.е. поведение в общественных местах, на работе, в семье, действия в отношении экологии, природы. Признание и следование правилам и законам, принятым в стране, городе, где человек находится или живет.
Тип, поведения, характерный в каком-то конкретном обществе или социальной группе формируется под воздействием социально-экономических условий, политической системы, духовной культуры.

Понимание человеком своей ответственности перед обществом предотвращает совершение им вредоносных и противоправных действий.

Низкая социальная ответственность – что это такое

Как понять кто может считаться человеком с низкой социальной ответственностью? Так обычно называют преступников, людей наносящих вред другим и обществу. А так же мужчин и женщин, не заботящихся о своей семье, например, безответственно относящихся к детям. Индивидуумов не принимающих мер по защите окружающих от вреда, который могут нанести – например, когда человек знает, что он вич-инфицирован и заражает других.
Так же часто такое понятие как “лицо с низкой планкой социальной ответственности” применяют к проституткам, алкоголикам и наркоманам.

Если Вы едите ночью в город Гатчина, Пущино или любой другой на обочинах дорог стоят дамы, предлагающие “близость” за деньги. В понимании общества – это женщины или девушки с низкой социальной ответственностью.
В сети фото и видео подобных особ пользуются большой популярностью среди определенной прослойки населения.

Путин про девушек с низкой социальной ответственностью

Знаете, я с трудом могу себе представить, что он побежал в отель встречаться с нашими девушками с пониженной социальной ответственностью, хотя, безусловно, и они у нас самые лучшие в мире, безусловно. Но сомневаюсь, что Трамп клюнул на это.

Наконец, вы знаете, что я хочу сказать, проституция – это серьезное такое безобразное социальное явление. Ведь молодые женщины занимаются этим и в связи с тем, что они по-другому не могут обеспечить себя достойным образом. И это в значительной степени на обществе и государстве.

Рейтинг городов с низкой социальной ответственностью

Маркетинговое агентство Zoom Market провело в России исследование, целью которого было выяснить в каких городах живет больше мужчин, пользующихся услугами представительниц “древнейшей профессии”.

Получился следующий перечень:

1. Екатеринбург
2. Краснодар
3. Москва
4. Новосибирск
5. Самара
6. Владивосток
7. Ростов-на-Дону
8. Челябинск
9. Санкт-Петербург
10. Воронеж
11. Уфа
12. Красноярск
13. Сочи
14. Омск
15. Пермь
16. Тамбов
17. Казань
18. Нижний Новгород
19. Чита
20. Симферополь
21. Брянск
22. Саратов
23. Волгоград
24. Саранск
25. Иваново

Источник

Социальная ответственность: свободный выбор или «лекарство от беспредела»?

socialnaja otvetstvennost svobodnyj vybor ili lekarstvo ot bespredela

Как вам кажется, будут ли вам платить вашу «белую» зарплату вовремя, если для работодателей вдруг отменят административную и уголовную ответственность за задержку выплат заработной платы? И сможете ли вы ее стребовать, если освоите нашу программу «Лучшие техники коммуникаций» и грамотно построите диалог с руководством компании?

Если вы затрудняетесь с ответом, можете пообщаться с людьми старше 50 лет, которые прекрасно помнят «лихие 90-е» и то, как зарплату задерживали на 3, 4 и даже 8 месяцев. «Мелкие» задержки на 1-2 месяца были обычным делом и даже особо не обсуждались. Для полноты картины можно почитать двухтомник «Потери и обретения в России 90-х». Особенно интересен том 2 «Меняющаяся жизнь в меняющейся стране: занятость, заработки, потребление» [Л. Гордон, 2001].

Обширная подборка фактических материалов и статистических данных поможет желающим составить достаточно полное представление о том периоде в жизни страны. Мы же в контексте заданного вопроса просто скажем, что долги по зарплате в «России 90-х» исчислялись в триллионах (!) рублей.

Заодно скажем, что уголовную и административную ответственность за задержки по зарплате ввели позднее, и проблема как-то «рассосалась». Может и вправду экономическая ситуация улучшилась, может, неспособные делать финансовые запасы предприниматели покинули бизнес, но, так или иначе, наладить своевременную выплату зарплат в условиях рыночной экономики удалось лишь под страхом штрафов и тюрьмы для руководителей и собственников предприятий.

Разговаривать «по-хорошему» не очень-то помогало, хотя наличие объективных трудностей у предприятий всех форм собственности в те годы никто не отрицает. Какое это имеет отношение к нашей сегодняшней теме? Самое непосредственное, потому что приходится констатировать, что социальная ответственность бизнеса, да и государства была явно не на высоте. Что же такое социальная ответственность и как бы она спасла нас всех от беспредела? Тема интересная, поэтому давайте обсудим!

Что такое социальная ответственность?

Для начала видится уместным уточнить понятие «ответственность». Тем более что оно традиционно употребляется в двух значениях:

Так вот понятие социальной ответственности относится ко второму варианту. Социальная ответственность компании, организации, человека – это этический принцип, согласно которому, нужно «брать в расчет» не только свои интересы, но и потребности других людей и социума в целом.

Другими словами, социальная ответственность организации или компании – это когда зарплату наемному персоналу выплачивают вовремя добровольно и без напоминаний, а не из страха наказания. Если же от злоупотреблений в социальной сфере удерживает лишь страх наказания, это, скорее, социально-правовая ответственность [А. Волгушева, 2010].

Разумеется, проблема социальной ответственности намного шире, нежели тема выплаты зарплаты. Само по себе определение «социальной» подразумевает ответственность в социальной сфере в широком смысле этого слова. Это создание безопасных условий работы и соблюдение права на отдых в отношении наемных работников, это забота об экологии, чтобы получение прибыли было не в ущерб состоянию окружающей среды, это поддержание окружающей инфраструктуры, даже если она не задействована непосредственно в производственном или бизнес-процессе. Другими словами, бывают разные виды социальной ответственности.

К слову, применительно к бизнесу часто используется словосочетание «корпоративная социальная ответственность» (сокращено CSR от английского corporate social responsibility), что, в принципе, является синонимом понятия «социальная ответственность бизнеса». Собственно говоря, эти идеи и пришли к нам с Запада, как и многие другие полезные вещи, облегчающие нам жизнь.

Зародились идеи CSR на волне профсоюзного движения в Европе и США еще в 19 столетии. Переломным моментом явилась «Великая депрессия» 30-х годов 20 века, когда остро встал вопрос защиты прав трудящихся и социальной ответственности государства за благополучие своих граждан. Притом что принципы рыночной экономики не приветствуют прямое вмешательство властных структур в дела частных корпораций, государство не имеет права самоустраниться от заботы о своих гражданах, работающих в компаниях частной формы собственности.

Возникла необходимость создания адекватных механизмов государственного контроля за соблюдением прав сотрудников, работающих по найму и, как следствие, поддержания баланса между защитой прав трудящихся и принципом невмешательства в дела бизнеса.

Оптимальным вариантом при таком раскладе было бы развитие социальной ответственности у собственников бизнеса и топ-менеджмента частных корпораций. В этом случае у государства просто не было бы необходимости в жестком контроле за частным сектором экономики ввиду того, что бизнес прекрасно бы осознавал свою социальную ответственность и был бы мотивирован заботиться о наемных работниках без устрашающих санкций.

В целом, социальная ответственность бизнеса – это готовность, как минимум, добровольно считаться с потребностями других людей, общества и государства, а в идеале – «вкладываться» в социальные проекты сверх установленных законодательством норм.

История нашего государства наглядно демонстрирует, что путь этот весьма непрост, и низкая социальная ответственность бизнеса в виде стремления недоплатить сотрудникам или минимизировать налогообложение, даже при наличии понимания, насколько налоги важны для государства и общества, пока что реальность.

На Западе частный капитал тоже отнюдь не весь «белый и пушистый», и люди, закончившие школу до развала Советского Союза, начитались об «ужасах капитализма» на всю оставшуюся жизнь. Достаточно бегло взглянуть на оглавление учебника «Обществоведение», по которому учились выпускные классы средней школы в 80-е годы 20 века, чтобы понять, какой спектр проблем капитализма существовал на тот момент [Г. Шахназаров и др., 1982]. Считающие, что советская власть только и могла, что врать и оболванивать народ, могут просто посмотреть вокруг и увидеть: мы сейчас имеем это все у себя. И пока не пройдем «дикую» стадию капитализма, эти проблемы никуда не денутся.

Как вы понимаете, на Западе эти проблемы тоже не могли куда-то испариться в одночасье. Просто сменились времена и поменялись тренды, поэтому мы по широте своей русской души опять кинулись из крайности в крайность, от всеобщего осуждения капиталистической модели общества к однозначному одобрению того, что есть на Западе.

Однако тема эксплуатации наемного труда капиталом по-прежнему актуальна, кризисы происходят регулярно, просто на Западе история рыночной экономики насчитывает заметно больше лет, чем у нас, и поэтому там научились видеть перспективу, а не только действовать по принципу «здесь и сейчас».

К слову, видение перспективы и принципы социальной ответственности напрямую взаимосвязаны. А социальная ответственность общества в целом и бизнеса в частности – это и есть работа на перспективу. Можно даже сказать, что работа на перспективу является основой всех принципов, на которых зиждется социальная ответственность.

Принципы социальной ответственности

О принципах социальной ответственности сказано достаточно много, поэтому видится логичным сразу изложить основную суть, а уже потом перейти к подробным пояснениям. Из множества циркулирующих в медиапространстве классификаций мы остановимся на самой краткой и емкой, наиболее точно отражающей принципиальные основы понятия социальной ответственности применительно к бизнесу [А. Нестеров, 2018]. Впрочем, эти принципы с таким же успехом применимы и в других сферах, где актуальна данная тема.

Основные принципы социальной ответственности:

В данном контексте принцип равноправия подразумевает понимание того факта, что все граждане имеют равные права, и согласование своих действий с этим постулатом. Условно говоря, если собственник бизнеса может себе позволить отдых на Мальдивах и не пользуется пляжами по месту жительства, это не значит, что он имеет право загрязнять выбросами своего частного предприятия городские пляжи, потому что горожане тоже имеют право на достойный отдых и безопасную экологию.

Принцип приоритетности подразумевает, что общественные интересы должны быть превыше идеи получения прибыли. И если наращивание производственных мощностей и грядущее увеличение прибыли ведет к ухудшению экологии, от такого наращивания прибыли следует отказаться.

Принцип добровольности является краеугольным камнем самого понятия социальной ответственности как добровольно понимаемого чувства долга, о чем мы уже писали выше.

Принцип социальной справедливости подразумевает распределение ресурсов таким образом, чтобы обеспечить людям жизнь на уровне не ниже прожиточного минимума, социальную защиту определенных категорий населения (пенсионеры, женщины с детьми, инвалиды), даже если их вклад в дело получения прибыли не слишком велик.

Принцип согласования интересов подразумевает учет и реализацию интересов всех участников экономического процесса, партнеров, наемного персонала, общества и государства, а при необходимости смещение акцента с получения прибыли на содействие решению проблем, возникших в масштабах социума (к примеру, пандемия, карантин, ограничения на определенные виды деятельности и прочее).

Таким образом, соответствие основным принципам социальной ответственности состоит в том, чтобы добровольно отдавать приоритет интересам общества и принимать участие в решении различных социальных проблем. Как минимум, действия социально ответственной организации не должны вредить окружающей среде, социуму и людям.

К слову, именно так и понимал социальную ответственность лауреат Нобелевской премии американский экономист Мильтон Фридман (1912-2006). Вот уже полвека различные издания цитируют его интервью, вышедшее в издании The New York Times под названием The Social Responsibility Of Business Is to Increase Its Profits («Социальная ответственность бизнеса заключается в увеличении прибыли») [M. Friedman, 1970]. Кратко суть его доктрины состоит в том, что социальная ответственность бизнеса – это использование своих ресурсов и энергии для повышения прибыли так, чтобы это происходило по «правилам игры».

Более подробно с его доктриной, известной под названием «Теория корпоративного эгоизма», можно ознакомиться в написанной им книге «Капитализм и свобода» [М. Фридман, 2006]. Автор, будучи ярым приверженцем свободного рынка, при этом твердо стоит на той позиции, что свобода и социальная ответственность тесно взаимосвязаны и одно без второго невозможно.

Существуют и другие трактовки корпоративной социальной ответственности, которые, по сути, являются вариациями теории просвещенного эгоизма. Все они сводятся к тому, что вложение средств в социально значимые проекты способствует созданию благоприятного социального окружения, которое в отдаленной перспективе способствует развитию благоприятных условий для работы бизнеса.

Так, если люди будут высокообразованны, они скорее станут потребителями высокотехнологичных продуктов, если не будет бедности, будет меньше предпосылок для преступности и сложатся более безопасные условия для работы бизнеса, если будет нарастать численность так называемого «среднего класса», сформируется более широкий рынок сбыта для предметов роскоши (дома, автомобили, драгоценности, прочее).

Конкретные примеры просвещенного эгоизма в бизнесе можно почерпнуть из статьи Examples of Enlightened Self-interest in Business [C. Contributor, 2021]. В принципе, «на слуху» и так немало примеров социально ответственного бизнеса среди крупных корпораций с мировым именем.

Компания Lego вкладывает миллионы долларов в борьбу с изменением климата и защиту экологии. В частности, использует экологически чистые материалы и возобновляемые источники энергии.

Johnson & Johnson тоже являются фанатами альтернативной энергетики и, помимо этого, вкладываются в проекты обеспечения людей чистой питьевой водой там, где с этим проблема.

Глобальная сеть кофеен Starbucks внедрила социально ответственный процесс найма и принимает на работу не только опытных специалистов, за которыми «охотится» любая компания, но и молодых людей без опыта работы и беженцев.

Pfizer не только производит дорогостоящие вакцины, но и жертвует бесплатно лекарства нуждающимся. В частности, компания предоставила бесплатно более 875 миллионов доз антибиотиков в 40 стран для борьбы с трахомой (заболевание глаз, ведущее к слепоте), оказала поддержку в деле планирования семьи и иммунизации детей 120 тысячам женщин в пяти странах Африки. И это далеко не полный перечень социальных проектов, в которых участвует компания [Pfizer Inc., 2021].

К слову, зарубежные компании, рассказывая о своих социальных проектах, нередко делают отсылку к принятому Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций стратегическому документу «17 целей для преобразования нашего мира» [ООН, 2015]. В частности, Pfizer подчеркивает, что вся их деятельность направлена на достижение цели №3, определенной документом, а именно здоровья и благополучия жителей планеты Земля.

Более того, многие эксперты считают соответствие деятельности компании целям, обозначенным в документе ООН, главным системообразующим признаком социальной ответственности как таковой и ее коренным отличием от простой благотворительности [РИА «Стандарты и качество», 2019].

Поэтому, если вы хотите знать, можно ли считать ваш бизнес или вашу организацию социально ответственной в глобальном масштабе, нужно проанализировать, насколько ваша деятельность сопрягается с одной или несколькими целями из числа заявленных ООН. Итак, «17 целей для преобразования нашего мира» – это:

Еще раз подчеркнем, что даже самая масштабная компания вряд ли сможет охватить своей работой все 17 целей. Однако выделить для себя одну или две цели, которые коррелируют с вашим главным профилем деятельности вполне возможно. К слову, это основное условие успеха компании, участвующей в социальных проектах.

Не стоит слишком «распылять усилия» на благотворительность, которая не имеет отношения к основной деятельности фирмы или организации. Лучше найти проект, который связан с вашим профильным бизнесом, и сосредоточиться на выбранном направлении [S. Schooley, 2021].

При этом не стоит рассматривать участие в социальных инициативах исключительно как маркетинговый ход. Это скорее вызовет неприязнь ваших потенциальных клиентов, нежели симпатию. Кроме того, настоятельно рекомендуется привлекать к социальным инициативам сотрудников компании, а не только топ-менеджмент. Возможен и ход «от обратного»: участие в том, чем увлечены сотрудники, будет более успешным, чем, когда социальные инициативы слишком формальны.

Таким образом, социальная ответственность является делом не только руководства организации, и проявляется не только в отношении наемного персонала, государства или территориальной общины, в пределах которой функционирует организация. Участие в социально значимых проектах – это всегда большое количество организационной работы, переговоров и взаимодействий, поставок и командировок. Поэтому привлечение сотрудников к данному процессу и логично, и обоснованно, и к тому же позволяет наемному персоналу ощутить сопричастность к важному делу, которым занята компания.

Впрочем, даже если ваш бизнес не слишком велик для масштабных начинаний, вы вполне можете сделать больше, чем тот минимум, который включает в себя понятие социальной ответственности. Создание безопасных условий труда, соблюдение прав наемных работников, установка очистных сооружений для недопущения вредных выбросов в окружающую среду в целом достаточные основания, чтобы считаться социально ответственной организацией.

Но если вас вдохновляет идея двигаться дальше, вы можете практиковать 4 типа корпоративной ответственности [S. Schooley, 2021]. Они полностью сопрягаются с вышеупомянутыми целями, определенными ООН для преобразования мира:

А теперь давайте подытожим все вышеизложенное и скажем вкратце, что же предполагает социальная ответственность в наших реалиях сегодняшнего дня:

И, самое главное, социальная ответственность не тождественна юридической и правовой. Принцип добровольности является основой понятия социальной ответственности как добровольно понимаемого чувство долга.

Таким образом, социальная ответственность – право и выбор каждой компании, организации, коммерческой и государственной структуры. Даже с небольшими ресурсами можно сделать много, если распределить их разумно. А с помощью нашей программы «Лучшие техники коммуникаций» вы сможете наладить эффективное взаимодействие со всеми, кто мог бы принять участие в ваших социальных инициативах и поспособствовать их реализации.

Мы желаем вам успешного воплощения в жизнь всех ваших планов и идей, направленных на улучшение мира, и предлагаем пройти небольшой проверочный тест, чтобы убедиться в правильном понимании использованных в статье терминов и определений:

Источник

Читайте также:  что такое пирацетам и для чего он нужен
DACHARAI - самый большой ресурс для садовода
Adblock
detector
Не забываем поделиться: